Change Management

 

Kulturelle Veränderung mit Changemanagement

Veränderungen im Unternehmen erfolgreich voranzutreiben gelingt besonders dann, wenn neben den technischen Anpassungen auch die Mitarbeitenden aktiv in den Prozess eingebunden werden. Eine sorgfältige Planung und enge Abstimmung mit der Unternehmensstrategie sowie den Werten sind dabei entscheidend. Indem wir den Mitarbeitenden eine klare und unterstützende Begleitung bieten, helfen wir ihnen, den Veränderungsprozess gut zu verstehen und mitzugehen. Jeder Mensch durchläuft dabei bestimmte psychologische Phasen, die nicht automatisch geschehen, sondern professionell und empathisch begleitet werden sollten. Diese Unterstützung ist sowohl für Mitarbeitende im Büro als auch für diejenigen an der Werkbank oder im Aussendienst von grosser Bedeutung, um einen harmonischen und erfolgreichen Wandel zu gewährleisten. 

„Culture eats strategy for breakfast.“ (Peter Ducker)

 

people4transformation unterstützt sie professionell in der Vorbereitung und in der Begleitung während der Veränderungsphase mit verschiedenen Ansätzen, je nach Situation des Unternehmens. Immer mit dem Blick auf ihre Strategie und der dazugehörigen Werten, welche sich daraus die passende Kultur ableiten lässt.

 

Angebot:

people4transformation unterstützt sie professionell in der Konzipierung und Durchführung folgender Themen:

• Ableitung der Werte und Kompetenzen für ihr Unternehmen, welche als Grundlage für die Transformation dient (Ist – Soll Kultur)
• Erstellung Heatmap der Betroffenen
• Projektplan, um die Angestellten auf und durch die Veränderung zu begleiten
• Gestaltung und Durchführung von Workshops
• Befähigung von HR und Multiplikatoren
• Ableitung von Massnahmen und Gefässe für Mitarbeitenden und Vorgesetzte
• KPI basiert auf ihren Zielen