Learning & Development

Lernstrategie für Unternehmen  

In der heutigen Medienwelt hat jeder und jede Person innerhalb kurzer Zeit Zugriff auf die gesuchten Inhalte. Dies erfordert auch von den Unternehmen und den Mitarbeitenden eine andere Herangehensweise. Eigenverantwortliches Handeln, ist der Baustein für neues Lernen, um der Zeit voraus zu sein.

Lernen bettet sich in ihre Strategie ein. Sie investieren in ihr wertvollstes Gut, ihren Mitarbeitenden. Dadurch werden sie als Arbeitgebende attraktiver und ziehen somit die besten in ihrer Branche an. Top 5 positive Bewertungen in den Mitarbeitenden Umfrage sind vielfach, die Wertschätzung durch interne Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.

 

Angebot:

people4transformation unterstützt sie professionell in der Konzipierung und Durchführung folgender Themen:

• Konzeptionierung einer Lernstrategie für ihr Unternehmen
• Workshops mit ihren Mitarbeitenden – siehe Change-Management
• Individuelle Lern Gefässe
• Unterstützung in Methodik
• Prototypen der Schulungsunterlagen
• Befähigung der Mitarbeitenden
• KPI basiert auf ihren Zielen